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關于開展集體協商工作的提示函
發布時間:2020-01-08 09:23:33      作者:      來源:《鄂爾多斯日報》      【  】【黑色 紅色 灰色
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  全市各類企業:

  開展集體協商簽訂集體合同,是勞動關系雙方自主協商集體勞動關系的重要途徑,是實現雙方共贏,維護共同利益,促進社會和諧的重要舉措。黨的十九大明確提出要“完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制,構建和諧勞動關系”。自治區工會十一大明確提出要“深化集體協商工作,推動完善企業工資共同決定、正常增長和支付保障機制,促進職工工資隨經濟效益和勞動生產率同步增長提高”。

  為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆四中全會精神,全面落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和自治區工會十一大各項安排部署,根據《勞動法》《勞動合同法》《工會法》《集體合同規定》《工資集體協商試行辦法》《企業民主管理規定》《內蒙古自治區企業集體合同條例》《內蒙古自治區企業工資集體協商條例》《鄂爾多斯市委市人民政府關于構建和諧勞動關系的實施辦法》等法律法規和相關規定,在此,特向全市各類企業發出溫馨提示,請尚未開展集體協商、集體合同和工資集體合同到期需續簽或重新簽訂的企業,盡快響應企業工會集體協商要約或主動向企業工會提出要約并嚴格按照相關法律法規規定,與本單位職工代表就職工福利費和培訓經費使用、加班費支付標準及輪調休方式、技術工人或高技能人才待遇、勞動保護內容等涉及職工切身利益的事項進行協商,雙方協商代表達成集體合同和工資集體合同草案后,草案必須經職工(代表)大會審議通過并報當地人力資源和社會保障部門審查,將審查意見書報上級工會備案。企業無正當理由,不得拒絕、拖延開展集體協商。

  特此函告

  鄂爾多斯市總工會

  鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

  鄂爾多斯市工商業聯合會

  2020年1月8日

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